工作以后才觉到压力还是很大di~~~
昨天，偶倒霉催的收到了一个incident report，缘起于我上周一帮 Ephon 做的cash memo，一是不熟，二是太粗心大意了，把账户弄错了，结尾"0” 和结尾"O"的账户其实没有那么难分。我自己觉得我的责任和CA的责任各占一半，她也没查出来这个错。又加上这个顾客实在很龟毛，跟我们纠结了半天，还是要了incident report。
我现在很多东西都一知半解，所以更要小心，这次只能当做教训了。。。。。
还有一个，公司大裁员，全球要裁1000多人，早上另外一个组的manager还在那边滔滔不绝的扯他们组的计划，中午的时候HR过来通知她裁了，立马拎包走人，连收拾东西的时间都不给。操，资本家真TM狼心狗肺，完全没有人性可言。而且，由此看来，我们公司的运营状况也不是很理想，所以才使出裁员来reduce cost。
烂客年年有，今年特别多
我最近碰到的一个，是在我上夜班的时候，一个四五十岁的女的，瘦瘦干干的，跟吸了毒似的，拎着几个破袋子，拿出一张50的note要买一袋1块多的面包。不是没见过那大钞找零钱的顾客，我就没往心去。不过找零钱的时候还是小心的数了给她，心想没准人家指着这钱撑好久呢。把钱递给她的时候我看着她收起来的，多了个心眼，多看了一眼，发现她把20块钱收到衣服里了。那女的穿着长裙，我想可能是里面有暗袋之类的吧。回头准备serve下一个顾客，那女的突然过来跟我说我短了她20块钱。
我操，我明明看着丫把钱收到衣服里，她还假装大方的让我搜她的包包，怎么可能找到啊？！我就坚持说我找对她钱了，还说她把钱收到衣服里了，丫死活不承认，在那边纠结。我当时那个火啊，那个郁闷啊，怎么有这种砸碎？看我好说话就想讹钱？妈的得亏老娘多瞟了几眼，要不然怎么死的都不知道。拉拉扯扯了一会，后面的顾客都无奈了，我就只好找manager过来，manager过来，那女的反咬一口诬赖我说她偷了20块钱，我TMD压着一肚子的火跟manager解释怎么回事，还保证我确实给她钱，而且亲眼看着她把钱装在衣服里了。manager果然是见过大场面的，说，没事，让她在这等着，我们店有录像，下去查查录像就清楚了。
结果呢？manager前脚走，那贱人就说面包我不要了，怎么退货，我说在service desk，她就拎着东西走人了。我管球他要不要退货呢，心虚成这样，我要真是短你钱，那还不得留在这跟我死磕？考，明显就是怕被人抓住她在讹钱，落荒而逃了。又没缺胳膊少腿的，好好工作去呗，干嘛干这下三滥的勾当？
教训就是，鬼佬TMD素质也没多高，烂人哪里都有的~~
今天好压抑，在公司呆了大半天没有活干，坐在那边昏昏欲睡了...
总觉的要是不顺起来，一个接一个的，先是Coles的工没有要到。总觉得在那里工作快到一个极限了，再继续下去，就要吐了。
毫无长进的耗在那里两年了，同期进来的有好几个人都做到supervisor了，这也就算了，总觉的经常有意无意的被经理活整，分到很烂的时间或者是加个10分钟的免费工。其实我自己心理也明白，语言的障碍，文化的差异，让我很难跟经理混熟，自然也就没设么好处可以占了啊？
之前跟同事在讨论，我们用到了abuse这个词，觉得再恰当不过了。我们只是被当做劳力，完全没有被尊重。所以他们才一次次的无视我们，只是拼命压榨我们的剩余价值。现在又出台一个每星期要上至少6个小时的工，要不然会被开，什么玩意啊~~真TMD操蛋规定，谁他妈的提出来的？
好死不死，上班整个好闲，因为有个价钱没弄好，就一直没办法run statement, 快下班了活都来了，结果没做完。在厕所跟带我的姐姐抱怨，说偶今天好闲。过会儿等电梯时那姐姐很严肃的对我说，以后表在厕所聊天了，刚才隔壁坑里是我们的大头.......
我木有种族歧视啦，可是真的一个民族群体的共同性是无法抹杀滴~
最近小组作业，一泰国妞，俩印度男，外加三中国姐们（算我在内）。约好时间早到半个小时，其他人都好好的给回复了，TMD俩印度男发电子邮件不回，等到快12点，我只好发短信通知，楞有一哥们逼着我打电话才成。不是我说啊，每次听到人家阿三阿三的叫来娇躯，我还会帮着说话，阿三人家英语很顺溜，敢想敢说，这点很多中国人都比不上。我很多同事也是印度人，平时聊天啥的都好好的啊。关键时候到了，发现印度人还真是说的比唱的要好听很多，说白了，光会说，不会做，或者是懒得做，喜欢偷懒装勤快。你还真别说，鬼佬真的吃这套，喜欢说话好听的家伙。中国人，吃亏就吃亏在英语太差，发挥不出搞socialise的水平啊~
唉，难说难说。
开始在公司实习有三周了，算是稍微适应了现在的工作环境。虽然是个小公司，一个老板带几个员工，还是什么都要学的。从最开始的接电话开始，就要注意很多，而我总是紧张的接起电话，然后就会忘了几项项要问清楚的内容，结果当然就会被老板骂啦~~
基本上最近都在Post entries，算是Bookkeeping的工作吧，虽然看上去很简单，但是还是有很多注意的事项，弄不好的话是会出错的。我要从现在就开始养成好习惯，这样以后真正工作了就会好上手一点。做了好几个公司，每个公司都有自己不同的特殊要求，这跟公司的性质也有关系。但是我发现如果公司自己的账目管理的很清楚，做起来就会顺手很多，而且效率也会高很多。有些公司就是一小作坊，什么破烂纸片的也都丢过来，那些单据看着就跟一堆废纸一样，整半天才能有个头绪，糟糕死了。
本来上星期开始有个Fulltime 的女生开始上班，老板想叫她带我来着，结果人家干了两天不干了，我这边有成了孤军奋战了。我在想要是没有Crystal的话，关先生估计会哭死吧~~今天早上还在给我装可怜，说还有二十几个公司没有弄。弄不完你接那么多活儿干什么？下星期Ivy一走，关先生有快成光杆司令了，希望快点有Fulltime的孩子过来带带我吧~~
今天有个同学试图申请实习的职位，貌似被关先生拒了，突然让我觉得自己还蛮好狗运的，来的时候公司刚好缺人，直接就要了。话说回来，关先生最近态度好很多，骂人也骂的少了，估计是怕再把我骂走了，他就真的该干掉泪了~
三个月，已经过了四分之一了，我要加油啊~~明天One day off，抓紧时间把杂事办一办，要不又不知道拖到哪年哪月去了~~
有效提高工作效率和加薪的七个步骤
一、全心投入工作(work harder at what you do)：当你工作时，一定要全心投入，不要浪费时间，不要把工作场所当成社交场合。光这个秘诀，如果你能长期实践，就能使你的生产力加倍。
今天打工碰到一SB顾客
我问他：Have u got Flybuys(我们店的会员卡)?
SB曰：I dont have Flybuys,I have got brain.
他以为我听不懂他说的slang，还在那边恶心的笑，最后还撇了一句：U r fool.
